> 「健康工作間」計劃的好處

僱主方面﹕

2004 年一份醫學報告﹙ Ipsus-Read Study ﹚指出以下幾項是主要導致員工缺席的原因

•  情緒 / 緊張 / 其他生理健康失調 – 66%
•  工作壓力 – 60%
•  與主管或上司的關係不太好 – 44%
•  工作上與同事間的磨擦 – 28%

超過十年，調查指出「健康工作間」計劃是有效的。參與投資這計劃，僱主可看到員工缺席的時間減少，員工少請病假，醫療及保險費的支出降低，員工的表現及工作效率大大提昇。 另外，一間健康良好的公司 / 機構可以增加員工的士氣，也可以提昇員工的技能去吸引及保留主要的客戶。

僱員方面

一個健康的生活方式是要融入在每天的工作環境中。「健康工作間」計劃可減少意外發生，降低人為錯誤，並且可增加和諧的工作環境。另外，這計劃亦可讓員工知道公司 / 機構是關心他們的身心健康情況。

一個良好的「健康工作間」計劃可幫助員工減低壓力，聯合國稱這為〝 20 世紀疾病〞。大多數的寫字樓員工投訴他們的工作壓力很大 – 這問題在公司 / 機構各階層也有影響。